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人事服务中心:“四个聚焦”做好人才工作保障

发布时间:2021-11-17 09:11:53

人事服务中心深入学习贯彻AG安卓版app下载“三创”交流会精神,通过多种形式把干部职工的思想和行动统一到集团党委的决策部署上来,切实增强做好人才工作的紧迫感、责任感、使命感,以夯实人才管理与服务基础为切入点,全力做好人才工作服务保障。

“三创”交流会召开后,人事服务中心迅速召开党总支会,专题传达学习会议精神,并围绕全面落实集团部署和要求进行了研商,系统梳理了人才管理与服务业务,明确“四个聚焦”开展好下一步工作。

一是聚焦提高认识,以更大的决心和信心做好人才管理与服务工作。人事服务中心统一思想,凝聚共识,引导干部职工充分认识做好新时代AG安卓版app下载人才工作的重要性和紧迫性,助推新时代AG安卓版app下载人才工作开创新局面。通过微信公众号和工作群等载体转发“三创”交流会内容,供干部职工学习领会会议的重要意义、丰富内涵和思路举措。在此基础上,利用工作例会和“双周”政治业务学习时间系统传达会议精神,组织各室经理和专业骨干观看《人才强企激发活力》专题片。招聘专业人员在前期参与制度修订的基础上,主动消化理解有关制度文件,并在中心范围内进行了宣讲。通过多种形式的学习和研讨,大家表示,要认真落实好会议部署和要求,深入践行人才强企战略,主动适应新形势、应对新挑战、展现新作为。

二是聚焦重点任务,以更高的标准和要求完成全年目标。围绕集团交办的重要任务和部门层面的重点工作,人事服务中心认真梳理工作进度,按照计划倒排时间,细化路线图和时间表,确保按时按质完成目标任务。针对集团提出的“严格把好应届高校毕业生的入口关”要求,统一人才入口,提升招聘质量。2022年度高校毕业生招聘工作依托核心人力资源系统打造集团官方招聘平台,以期实现集团内简历资源共享,并通过系统对招聘工作进行动态管理,及时掌握、发布各单位阶段性进展,以确保按时间节点有序推进招聘工作。同时,拓展招聘渠道,主动与对口“双一流”院校建立联系,加大优质毕业生招聘力度,并对拟录用的毕业生组织科学合理的面试考核,通过综合素质能力、专业能力测试和性格健康测评等方式选拔人才,切实把优秀毕业生招进来。强化核心人力资源系统应用,针对个别单位数据完整性、及时性、准确性有待提高的现状,着重做好数据清理、应用推广、报表生成等方面工作,提升系统数据完整度和运行效果,为AG安卓版app下载人才战略发展决策夯实数据支撑。

三是聚焦工作细节,以更强的措施和方法攻克硬任务。面对难度较大的人才引进与人员培养事项,人事服务中心树牢底线思维,认真分析集团各单位的人才需求和内部人员结构情况,以创新解难题,以担当促落实。根据集团产业发展及各平台公司的人才需求,主动与市人社局、市人才工作局密切沟通,分类施策,精准服务。针对钢铁平台单位,加大科研人员及技术骨干的人才引进力度,用好用足引进政策,分批启动引进事项;针对北京园区单位,在保持平稳有序节奏的基础上,利用园区开发建设及北京冬奥会的“窗口期”,拓宽综合人才的引进渠道,提速引进效率。此外,充分利用博士后科研工作站资质,通过完善配套措施,营造浓厚的科研氛围,吸引集团内外优秀博士进站,为集团高层次人才引进做好优质服务。

针对内部人员年龄偏大,政策、业务日趋复杂的现状,人事服务中心深入思考业务传承和人员安置问题,把专业人才培养作为重点工作,形成培训机制,营造学习氛围。经过半年多的酝酿、交流,细致分析员工状况和专业特点,确定了“一岗多能、多岗轮换、挖掘潜力、重点培养”的原则,于近期正式启动了内部岗位轮换和“师带徒”工作,围绕重点岗位实际需求和潜力职工快速成长进行了人员调整。本次轮岗涉及全中心6个业务室的多项业务,既考虑了全员性和超前性,又兼顾特殊性和变通性,体现了人事服务中心对专业人才培养的决心和力度,有效推动了人才定向培养和业务接续,调动了员工学习新业务的积极性,激发了队伍活力。

四是聚焦落实效果,以更好的进步和成绩展现新面貌。面对新形势、新要求,人事服务中心规范服务业务,强化结果导向,促进专业可持续发展。在配合人力资源部、系统优化部做好人才相关政策制定研究的基础上,重点围绕大学生招聘、集体户口管理、工作居住证管理、博士后工作站管理和留学回国人员落户管理等所辖热点业务进行梳理,完善、发布《AG安卓版app下载集团有限公司留学回国人员落户管理规程》和《AG安卓版app下载集团有限公司北京市工作居住证管理细则》,与已发布的《AG安卓版app下载集团有限公司北京市集体户口管理细则》《AG安卓版app下载集团有限公司博士后科研工作站管理细则》共同形成可参照的管理体系,有力规范集团公司人才管理与服务基础工作。在信息化项目全面推广的同时,进一步强化管理,加快研究制定《AG安卓版app下载集团有限公司核心人力资源系统运行管理规范》,确保集团核心HR系统安全、稳定、高效运行。

面对做好新时代AG安卓版app下载人才工作的艰巨任务,人事服务中心将坚持问题导向、目标导向、结果导向,确立新目标,迈上新台阶,全力做好人才工作服务保障,为“十四五”开局交上一张漂亮的答卷。